本文摘要：博人力资本解决方案坚决“以学习者为中心”的理念，从企业的人力资本抵达，致力于推展企业的学习型的组织创立，从内容、技术平台、自学咨询服务、自学外包服务、合格人才库等方面全力协助企业切断企业发展的核心资源——人力资源的价值链，协助企业和员工、和合作伙伴一起茁壮，一起成就梦想！安博企业培训业务还包括企业扩展训练、管理训练、企业混合式培训整体解决方案、企业大学建设等内容。 安博人众人是是国内一家专业专门从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。

博人力资本解决方案坚决“以学习者为中心”的理念，从企业的人力资本抵达，致力于推展企业的学习型的组织创立，从内容、技术平台、自学咨询服务、自学外包服务、合格人才库等方面全力协助企业切断企业发展的核心资源——人力资源的价值链，协助企业和员工、和合作伙伴一起茁壮，一起成就梦想！安博企业培训业务还包括企业扩展训练、管理训练、企业混合式培训整体解决方案、企业大学建设等内容。　　　　安博人众人是是国内一家专业专门从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。

自1996年，人众人将体验式培训登记为“扩展训练”，这种新兴的培训方式即获得了媒体的普遍注目，人众人相继在全国12个省，20多个城市推展体验式培训，并建设了34个专属培训基地，逾计媒体报道约数万条，由此产生了强劲的社会影响力。迄今为止，作为人众人产品商标的“扩展训练”早已沦为妇孺皆知的幸福大自然的自学方式。从青少年院校教育到高等EMBA商学院，到各类的组织机构员工培训，“扩展训练”早已沦为社会教育中广泛运用的教育方式。

在体验式培训行业，人众人首次实施了国内 本《扩展训练安全性操作者规范》白皮书，其安全性标准和效果标准，仍然是行业的标杆和指导。今天，人众人已沦为国内 专业、 著名的培训机构，为各类企事业单位勤勉服务，帮助的组织机构茁壮并引导行业大大前进。多年的发展，人众人持续为世界在华500强劲企业获取登录服务，今天，人众人早已享有了扩展训练和管理训练两大品牌及旗下的众多课程。

在企业文化建设、团队建设、新人带入、 艺术、组织变革、绩效提高等领域，人众人为的组织机构获取无非有效地的人力资源解决方案。而人众人特有的沙盘仿真、四驱管理、的组织交流、高效继续执行等课程更加的组织机构各层人员带给极具针对性的能力提高。累计到2014年，人众人已培训学员多达370万人次，培训的企业多达3万家，协助企业和个人构建突破式发展，沦为全球更大的体验式培训机构。目前，安博人众人在全国享有34个专属培训基地，打造出专业面向客户的销售和服务团队，为客户获取顾问式、专业化的培训解决方案，协助客户实质、灵活性地解决问题的组织发展过程中面对的各种问题。

未来，人众人将之后恪守“以学习者”为中心，在体验中自学，在自学中转变”的理念，不断进取，为客户、为社会获取更为优质的培训服务。　　　　安博咨询团队对有所不同的自学方式展开了长年的研究，发售了混合式自学咨询项目。其着眼点在于传送国际著名的混合式自学经验，以BLT（Blended Learning Tools）的方式获取学习策略、方法、媒介以及传送方式结合的自学人组方案， 惜目的就是超过自学效率的更大化。安博混合式培训整体解决方案还包括四种基本形式：自我指导的在线自学——学员在没讲师的情况下通过网络或单机展开在线自学和技能评估；自我指导的非在线自学——运用BLT（Blended Learning Tools），还包括章节指导、PPT、技能工具、用法说明书、工作中的仔细观察以及其他的不必须用于电脑的自学；Facilitator指导的在线自学，在线的自学指导由安博咨询实行团队中的Facilitator兼任。

明确还包括在线的或电邮形式自学答疑、主持人辩论、对作业给与对系统及获取其他反对；讲师率领的面授自学——讲师使用传统的课堂教学或辩论并注重技能应用于、学员之间的对话以及在现实环境中展开实践中的机会。形式还包括讲师率领下的技能演练、案例分析、小组讨论等活动。　　　　安博还根据企业的培训市场需求协助他们创建企业大学或企业渠道大学，帮助企业创建自己的人力资源建设与提高系统。

目前，安博教育集团已为思科中国公司创建了思科中国渠道大学，还为众多安静知名企业创建了企业大学平台。

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